京东员工抱怨离职前200小时的加班工资,但承诺没有兑现,结果黯然失色。

发布时间:2021-01-09 20:02:45

京东员工抱怨:离职前200小时加班工资,但承诺没有兑现,结果被愚弄了

指南:最近关于京东的讨论仍然很多,无论是京东快递兄弟还是京东员工。作为一个互联网企业,京东要做这么大的生意可不容易。但企业越大,管理就越困难。总会有很多不公平的事情或事情让员工不开心。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:京东员工抱怨:200小时加班工资,辞职但不承认账户,从那以后,结果就被愚弄了!这里到底发生了什么?

这名员工说,他在7月份离开京东,离职前有200小时的加班时间,并询问人力资源部门如何计算加班工资。人力资源部表示,加班工资可以转换为工资,并在当时偿还。这名员工相信这一点,但谁知道他已经离职三个月了,而承诺的加班工资没有被考虑在内。

在离职后的三个月里,该员工也曾两次联系财务,但对方没有回复自己的表现,完全不承认业绩,从此就黑了。

老实说,一家大企业这么做是相当令人不寒而栗的。即使算上200小时的加班工资,或者员工的月薪100000元,最多也只能是数万元。为了数万元,公司让即将离职的员工冷若冰霜,这太过份了。

让我们来看看华为。现在,不管它是主动的还是被动的,公司都会支付N/4的补偿,这与许多公司形成了鲜明的对比,即使员工很乐意离职,至少公司已经支付了足够的工资。

有网友说,你也相信啊,离开这么久了,公司一定不想加班费,而你离开的时候,估计你没有签名等等,应该很难把它拿回来。

一些网友说,很多大公司现在都在欺负这样的员工,这取决于你是否有勇气这样做。不管怎样,你每天都在缠着公司,打电话。顶多是在浪费电话费,这让公司感觉很糟糕。就连这些钱都是骗人的。谁敢在将来申请工作呢?

结论:事实上,这也给了我们一个提示,即离职时,我们必须清楚地计算工资。一旦你离开公司,就会因为你的薪水而浪费时间。